Frente al contexto de pandemia, los responsables de Comunicación Interna tuvieron que encontrar nuevas maneras de establecer vínculos con sus colaboradores e incorporar nuevas habilidades y competencias. Las empresas pusieron en marcha estrategias diferenciales para atravesar el momento sanitario más crítico.
Reinventarse es la clave para los ejecutivos que tienen que enfrentar la salida de una empresa. Sea más cerca de los 45 o de los 65, todos buscan hacer valer sus conocimientos y ganar calidad de vida.
Aprende a reconocer tus fortalezas y debilidades y trabaja con un equipo que te complemente para tener un negocio más productivo y exitoso.
Un emprendedor comparte lo que debes buscar en tus empleados e implementar en tu empresa para innovar y permanecer en el mercado.
Una herramienta que propone cambiar la óptica de lo vertical hacia un modelo horizontal y es impulsada para mejorar el clima en las organizaciones.
Lo cierto es que cada vez acoge mayor importancia el hecho de conseguir crear sentimiento de pertenencia en tus empleados y las empresas deben trabajar duro en este sentido para alcanzar sus objetivos. Tener empleados contentos, con sentido de pertenencia a la organización, aumentará su eficiencia, y los resultados de
Liderar incluyendo la dimensión emocional de las personas en la gestión de proyectos y el logro de resultados dentro de las organizaciones es clave.
Buscan alinear sus gastos y elecciones profesionales a sus valores. Discriminación, medio ambiente y desigualdad, entre los temas que los movilizan. En Argentina, la mitad de ellos dicen que a menudo se preocupan o estresan por su situación financiera.
Se trata de una situación de habitualidad y hasta acostumbramiento a permanecer distanciados del mundo, presentando dificultades para volver a conectarse en una forma parecida a la situación previa del confinamiento.
Es una estrategia equivocada con la que se pretende solucionar un inconveniente o problema con la misma estrategia o lógica con la que se lo intentó fallidamente resolver anteriormente.