El liderazgo old school, con pronóstico reservado por el triunfo del home office

El teletrabajo durante la cuarentena por coronavirus es apenas el primer gran cambio operacional, contractual y vincular para el que deben preparase las empresas y pymes. En esa nueva normalidad, el liderazgo verticalista llegó a su fin. Cómo reinventarse.

Psicología en la entrevista de trabajo. El buen empleado puede escaparse

La psicología en la entrevista de trabajo puede marcar grandes diferencias, tanto para el candidato como para el empleador, representado en dicho momento, por el profesional de recursos humanos. Normalmente, se habla mucho desde el punto de vista del candidato en los procesos de selección, con miles de consejos para

3 Roles que un líder de equipo debe cumplir

Existen tres roles que todo líder de equipos tiene: Especialista, Jefe de Equipo y Líder de Equipo. La confusión de estos roles lleva a enorme dificultades en su trabajo así como un gran impacto en su equipo. Es muy importante que un líder mantenga un sano equilibrio entre los tres.

5 motivos para dedicarte tiempo

Te decimos por qué alejarte de la oficina de vez en cuando es ideal para tu creatividad y desempeño.

4 pasos para decir que no (y que no suene como no)

Normalmente es algo que nos resulta difícil. Tememos en dañar la relación. Nos preocupa que la otra persona se ofenda o se enoje, que piense que no ponemos buena voluntad. De estos pensamientos se forma la creencia de que “estamos obligados” a decir que sí, más que nada a personas

Los 4 tipos de consumidores que han surgido en la era post-COVID

La incertidumbre de la situación actual y el constante cambio en las economías a nivel mundial han modificado la perspectiva del consumidor ante una nueva y emergente realidad.

5 consejos para empezar en un nuevo empleo

El verano acostumbra a ser una época del año de cambios a nivel laboral… Aunque en muchos sectores la economía se para, otros aprovechan el tirón. Cierto que estamos en un momento «delicado» y la nueva «normalidad» está afectando a muchos sectores… Pero seguro que muchos estaréis inaugurando nuevo empleo.

Sentirse valorado en el trabajo. El reconocimiento potencia la productividad

Sentirse valorado en el trabajo es una forma de motivarnos a seguir adelante. ¿A quién no le ha pasado justamente lo contrario? Existen situaciones en la vida profesional en las cuales el feedback de nuestros superiores (incluso en el ámbito del estudio, con los profesores) es nulo, poco o muy

¿Tienes mucho que hacer y no acabas? 6 pasos para ser súper eficiente

Aprovecha mejor tu tiempo priorizando tareas, preparándote para los ratos “muertos” y delegando responsabilidades.

Qué hacer con colaboradores MUY desmotivados

Encontré un estudio que me dejó perplejo. Según la consultora internacional Mercer, una de cada tres personas (en EE.UU.) considera seriamente cambiar de trabajo. Este estudio se hizo hace unos años y en otro país. Pero creo que no debe ser muy distinto en Argentina en estos días.