La inversión más rentable del mundo

¿Conocen la fábula de la gallina que pone huevos de oro? El otro día me encontré con este simple cuento a la hora de explicar un concepto que me llamó muchísimo la atención. La fábula cuenta que un día un granjero nota que una de sus gallinas puso un huevo

Excusas

Seth Godin dice: “¿Cuánto de tu tiempo en el trabajo invertís inventando excusas, creando reaseguros, evadiendo los temas y cubriéndote solo en caso que las cosas salgan mal al final?” Concluye afirmando: “En algún momento, este esfuerzo se vuelve tan grande que efectivamente nunca terminás haciendo nada, lo que por

Cómo evitar el riesgo de contagio reputacional de una empresa

Para evitar estos hechos es necesario activar un programa de integridad que fomente el desarrollo de buenas prácticas dentro de la compañía, una solución sencilla pero muchas veces subestimada.

Estas son las habilidades y mentalidades del líder del futuro

Jacob Morgan, fundador de FutureOfWorkUniversity.com identificó las habilidades y mentalidades que los líderes deben poseer si quieren guiarse a sí mismos, a su gente y a sus organizaciones hacia el éxito. ¡Conócelas!

Por qué tienes que ser duro contigo mismo

Las buenas personas nunca se arrepienten de hacer las cosas correctas.

Los 5 consejos prácticos para cortar con la cultura de la queja de jefes y equipos de trabajo

El feedback es una herramienta esencial para los líderes emocionales porque ayuda a corregir desvíos y malos entendidos. Pero la retrospectiva es una estrategia mejor. Las 5 claves para tener empleados eficientes y jefes que colaboren con el buen clima laboral en la modalidad de teletrabajo.

Cómo ser un maestro del arte de dejar de procrastinar

Mientras estés tentado a regañarte por tardarte en un proyecto, recuerda que no hay un tiempo “correcto” designado para empezar. Nunca es tarde y después de todo, sólo somos humanos. Así que conoce tus debilidades, perdónate y sólo comienza.

¿El teletrabajo llegó para quedarse?

Las empresas debieron adaptarse con una velocidad inédita a la pandemia. Ahora surgen interrogantes. ¿El trabajo remoto se mantendrá? ¿Están preparadas las organizaciones y las personas? ¿Cómo será la nueva normalidad?

5 pasos para planificar los procesos de reclutamiento

Cabe comenzar este artículo mencionando el hecho de que en la actualidad, la contratación es complicada. Y es que, si antes los procesos de reclutamiento podrían resumirse en una pequeña entrevista en un local, en estos momentos los procesos han aumentado enormemente sus pasos.

Los 5 trabajos que serán más demandados en 2021

Se espera que los próximos meses los reclutadores buscarán perfiles fuertemente relacionados con habilidades tecnológicas.