Automatización en los Recursos Humanos: cómo hacer una buena implementación

Cuando hablamos de la automatización en los Recursos Humanos, muchas personas se centran en los costes y trabajos actuales sin tener en cuenta el futuro. De hecho, se pasa por alto en la importancia de cosechar las recompensas a largo plazo de la automatización y en la necesidad de seguir

El triángulo de la excelencia laboral: el saber, el saber hacer y el querer

Cuando hablamos de las empresas, el capital humano es el factor más importante a la hora de alcanzar los objetivos marcados, y conseguir que la dirección sea la correcta. Dentro de este capital, existe un triángulo de oro que, cuando se encuentra equilibrado lanzará al equipo humano de esa empresa

Preguntas clave que pueden realizar en las entrevistas de trabajo

En la actualidad, la competencia en cualquier oferta de empleo es muy grande, y es que cada vez son más los profesionales en búsqueda de trabajo que están muy formados y cuentan con grande experiencia. Es por ello que debemos estar preparados para las entrevistas de trabajo, ya que esto

Caballos salvajes. Porqué un líder necesita conflicto en su equipo.

Ser líder de equipo es una tarea difícil. A todos los problemas operativos que tiene se le suman las dificultades para manejar gente. Los conflictos son inevitables y uno no quisiera agregar otro más.

¿Por qué debo invertir en marketing digital para mi Pyme?

El 92% de los consumidores investiga en internet a las Pymes antes de contactarlas o adquirir un producto, lo que representa un grave problema si se considera que el 46% carece de una página web.

Empleados contentos: 6 claves para conseguirlo

¿Quieres conseguir empleados contentos? Entonces tendrás que trabajar y cambiar algunas cosas de los recursos humanos más tradicionales para conseguirlo. Pero, los resultados compensarán todos los esfuerzos, ya que la productividad será mucho mayor.

Camping: 8 claves para transformar una experiencia en un negocio

Gabriel Balan creó una experiencia gastronómica alrededor de los valores del campamento. En esta nota, conocé las claves de su historia de éxito.

Impostores en la oficina: cómo detectar a los profesionales sin profesionalismo

Tener títulos académicos y una carrera consolidada (o prometedora), no es garantía de estar comprometido con darlo todo en términos de excelencia y mejora continua.

Coyunturas adversas: ¿es buen momento para cambiar de trabajo?

En 2018, el 70% de las empresas no cumplieron con sus previsiones anuales, por lo que la incorporación de nuevos profesionales no se encuentra entre sus prioridades. El 20% realizó despidos, siendo el retiro voluntario una modalidad en alza, sostiene un informe.

Gestión del caos: por qué administrar el cambio no es para cualquiera

Se requiere apertura mental e inteligencia emocional en los altos ejecutivos y, especialmente, los mandos medios, para que la incertidumbre no desgaste a los equipos.