Normalmente es algo que nos resulta difícil. Tememos en dañar la relación. Nos preocupa que la otra persona se ofenda o se enoje, que piense que no ponemos buena voluntad. De estos pensamientos se forma la creencia de que “estamos obligados” a decir que sí, más que nada a personas
Encontré un estudio que me dejó perplejo. Según la consultora internacional Mercer, una de cada tres personas (en EE.UU.) considera seriamente cambiar de trabajo. Este estudio se hizo hace unos años y en otro país. Pero creo que no debe ser muy distinto en Argentina en estos días.
Para construir tu startup rodéate de personas creativas, conocedoras, carismáticas y dispuestas a ofrecer el mejor servicio.
Existen numerosas definiciones de liderazgo y una gran confusión alrededor de ellas. A continuación veremos las 4 formas más usuales de diferenciar a un jefe de un líder.
Cuando pensamos en los departamentos de Recursos Humanos, a todos se nos viene a la cabeza los largos procesos de selección de personal… Cribadas de Curriculum, investigación, entrevistas, etc. Pero, estos profesionales también interfieren en otras muchas áreas y tareas de la vida diaria de una organización. Como, por ejemplo,
¿Qué hay después de volvernos en extremo cuidadosos con nuestros hábitos de higiene?
La Gestión Administrativa y Recursos Humanos se han convertido en un binomio cada vez más demandado en las empresas. Y es que las funciones administrativas implican, en múltiples ocasiones, la realización o la preparación de procesos de selección de personal y otros aspectos relativos al área de recursos humanos.
Periodista: ¿Qué se siente Leo? Leonardo DiCaprio: Se siente realmente maravilloso. No puedo estar más agradecido.
Muchas veces damos demasiada importancia a la atracción de talento para nuestra empresa, y los Recursos Humanos dedican gran parte de sus recursos en los procesos de selección. Y, sin embargo, nos olvidamos de la fidelización y de conseguir atrapar a los trabajadores que ya tenemos dentro de nuestra empresa.
En casi todos los cursos de Liderazgo que dicto algún alumno me pregunta: “Tengo una persona que hace 10 años hace lo mismo y no está motivada. ¿Qué hago?” Bromeando con mis alumnos les digo “Te acordaste tarde!”.