Etiqueta: home office

El error básico que repiten los líderes y su impacto en la vuelta a la oficina

El gran error de un líder en esta era de home office (full time o mixto) es creer que comunicar es simplemente informar iniciativas y decisiones. Para que el liderazgo sea efectivo debe ser afectivo. Cuáles son las claves de la inteligencia emocional para fidelizar y comprometer a los equipos,

Mujeres, trabajo y bienestar, prioridad para las empresas

Fortalecer una cultura laboral de mayor bienestar debería tener un impacto directo en la retención laboral de los equipos compuestos y liderados por mujeres.

3 tendencias que definirán el trabajo remoto en 2021

A falta de una fecha concreta para el regreso a las oficinas, todo indica que el trabajo remoto seguirá cambiando pero, ¿qué nos deparará este 2021 en cuanto a esta modalidad?, ¿nos seguirá gustando trabajar en pijama o desde el jardín?

Conoce la importancia del trabajo flexible

El Vicepresidente de Recursos Humanos para América del Sur de Schneider Electric, Miquel Serra Alquezar describe la importancia de establecer estrategias para llevar a cabo el trabajo flexible en tiempos de pandemia, lo cual ha cambiado a la vida de todos a nivel mundial.

Teletrabajo pone en jaque oficinas, pero potencia el coworking

Durante la pandemia aumentó la vacancia de las clásicas oficinas. Los espacios de coworking se convierten en ideales para compartir reuniones esporádicas y continuar con la modalidad de home office.

Home office y tecnología: liderar en la virtualidad

Más del 70% de las empresas invirtieron en equipos y software para llevar las oficinas a los hogares. La importancia de la capacitación en liderazgo y tecnología.

5 reglas de productividad para mantenerte concentrado cuando trabajas desde casa

Cómo aumentar la motivación y evitar el agotamiento cuando estás en modo de trabajo remoto.

Los 5 consejos prácticos para cortar con la cultura de la queja de jefes y equipos de trabajo

El feedback es una herramienta esencial para los líderes emocionales porque ayuda a corregir desvíos y malos entendidos. Pero la retrospectiva es una estrategia mejor. Las 5 claves para tener empleados eficientes y jefes que colaboren con el buen clima laboral en la modalidad de teletrabajo.

¿El teletrabajo llegó para quedarse?

Las empresas debieron adaptarse con una velocidad inédita a la pandemia. Ahora surgen interrogantes. ¿El trabajo remoto se mantendrá? ¿Están preparadas las organizaciones y las personas? ¿Cómo será la nueva normalidad?

Home office vitalicio: esta empresa lo aplica desde 2003 y es el secreto de su éxito

El home office llegó para quedarse. Cuál es la fórmula secreta que explica cómo medir y potenciar el coeficiente de adaptabilidad al teletrabajo de líderes, empresas y colaboradores.