Etiqueta: inteligencia emocional

Por qué tenés que vivir en estado beta permanente

Hace unos días me encontré con una charla de Reid Hoffman, fundador de LinkedIn, hablando sobre desarrollo de carrera. Una idea que me quedó resonando fue la de vivir en estado beta permanente.

Conviértete en el mentor que todo equipo necesita. Capacítate en Liderazgo

Líder se hace. Es una frase que siempre está presente cuando de liderazgo se habla. Y es que existen ciertas cualidades que pueden transformarte en un líder positivo, capaz de llevar adelante equipos de trabajo dinámicos y con resultados increíbles ¿Quieres conocer cómo? En esta nota te lo contamos.

La vacuna que falta en la pandemia: Cómo la escasez de inteligencia emocional está volviendo loco a todo el mundo

Aprende a desarrollar el autoliderazgo y a gobernar tus emociones frente situaciones que van ocurriendo a toda velocidad.

Soft skills: ¿por qué la inteligencia emocional es clave para tu trabajo?

En un mundo en el que las máquinas reemplazan a las personas en algunas tareas, las habilidades blandas se tornan clave para los profesionales. Cuáles son las más valoradas.

Quejosos crónicos: así impactan en el ‘cerebro’ de las empresas

Según la neurociencia, una persona se queja entre 15 y 20 veces por día. Cuando es la única manera de responder, tiene un efecto negativo multiplicador que afecta el liderazgo y el trabajo en equipo, especialmente en tiempos de home office.

Relaciones Bilaterales. 5 tips para ganar más dinero gestionando tus emociones

“El dinero no es todo, pero como ayuda”. Al ritmo de la pachanga “Los Auténticos Decadentes” me hicieron recordar una frase que todos sabemos que es real. Las dificultades económicas nos afectan y cuanto más graves son, mayor será el impacto emocional que producen.

Las 10 reglas de oro del nuevo networking que potencian la marca personal

Tener una red estratégica y colaborativa de contactos laborales es un trabajo extra. Cuáles son los requisitos para que cada integrante sea un potencial socio, compañero o jefe.

Durmiendo con el enemigo: por qué un líder perfeccionista es mal negocio

Los líderes perfeccionistas esconden un trastorno de ansiedad generalizada que les resta flexibilidad y empatía. Y, sin esas características del liderazgo auténtico, basado en la inteligencia emocional, se vuelven nocivos para los equipos de trabajo y las empresas.

Identikit definitivo del nuevo liderazgo: empatía, consenso y autocrítica

Ser un líder sereno, asertivo, auténtico y enfocado en reconocer las propias limitaciones y debilidades es la clave para motivar a los equipos con eficiencia y éxito. El propósito individual es más importante que los objetivos en las empresas en la era del home office y el trabajo colaborativo que

Confianza y seguridad en el trabajo, ¿qué relación tienen?

Una de las condiciones para que el trabajo genere resultados es la estabilidad emocional, ¿está presente en tu cultura laboral?