Etiqueta: líder

Líder de bienestar: rasgos de un perfil en alza

Habilidades esenciales que se requieren para este estilo de conducción. Cómo surge y qué impacto tiene en los resultados de las empresas.

El método “Maestro Shifu”. Cómo recuperar a los low performers.

Cuenta la película Kung Fu Panda que un día cayó del cielo un oso llamado “Po” que contra todos los pronósticos fue designado como el “Guerrero Dragón”; el mejor luchador, referente y salvador de toda la comunidad.

Qué tenés que tener hoy para ser el mejor líder: 5 consejos de los que saben

Desde buscar formas de flexibilizar el trabajo a la lectura de datos clave para mejorar la productividad, estos son los cinco consejos que toda persona en un puesto de liderazgo debería seguir.

Las 5 cualidades emocionales que necesitas para ser emprendedor

Muchos creen que un emprendedor debe ser un Albert Einstein en potencia, pero no es así. Éstas son las características que debes tener en la mira.

¿Qué es el síndrome del impostor? (y por qué debemos dejar de diagnosticarlo)

Una emprendedora nos cuenta lo que sintió al arrancar su negocio. “Mi primera reacción, naturalmente, fue dudar de mis capacidades…”

La triada de la delegación y la responsabilidad

Una habilidad imprescindible para todo líder es saber delegar. Sin embargo es muy frecuente encontrar a líderes obsesionados en todo detalle, sobrecargados de trabajo, invirtiendo su valioso tiempo en tareas que otros podrían hacer.

¿Sos un líder panelista o periodista? 4 componentes esenciales de la empatía

Es casi inevitable para mí al volver a mi casa por la noche e intentar enterarme de algunas cosas que pasaron y están pasando en el país. Enciendo la tele y encuentro a Santiago del Moro en Intratables. Me engancho con el debate de fuego cruzado entre diferentes posturas políticas.

El valor de un buen mentor

Encuentra personas en tu vida que te motiven a ser mejor, guíen, den su retroalimentación y aporten herramientas para triunfar.

Qué es la innovación emocional y cómo aplicarla en tu empresa

Si las compañías fomentan el cuidado y la estimulación del cerebro de sus colaboradores, su neuroplasticidad se convierte en la clave para el desarrollo profesional y el de la empresa.

El Raid de los Millennials. Porqué los jóvenes salen volando de buenos trabajos

Se pregunta el líder: “pagamos bien, la empresa crece, hay posibilidades de desarrollo, hay buen clima laboral, tengo un trato cordial, damos buenos beneficios, somos flexibles… ¿por qué renuncian?”