Etiqueta: liderazgo

El liderazgo old school, con pronóstico reservado por el triunfo del home office

El teletrabajo durante la cuarentena por coronavirus es apenas el primer gran cambio operacional, contractual y vincular para el que deben preparase las empresas y pymes. En esa nueva normalidad, el liderazgo verticalista llegó a su fin. Cómo reinventarse.

3 Roles que un líder de equipo debe cumplir

Existen tres roles que todo líder de equipos tiene: Especialista, Jefe de Equipo y Líder de Equipo. La confusión de estos roles lleva a enorme dificultades en su trabajo así como un gran impacto en su equipo. Es muy importante que un líder mantenga un sano equilibrio entre los tres.

¿Tienes mucho que hacer y no acabas? 6 pasos para ser súper eficiente

Aprovecha mejor tu tiempo priorizando tareas, preparándote para los ratos “muertos” y delegando responsabilidades.

Qué hacer con colaboradores MUY desmotivados

Encontré un estudio que me dejó perplejo. Según la consultora internacional Mercer, una de cada tres personas (en EE.UU.) considera seriamente cambiar de trabajo. Este estudio se hizo hace unos años y en otro país. Pero creo que no debe ser muy distinto en Argentina en estos días.

Karate Kid de home office: dominá el ukemi, el arte de caer y triunfar

Ukemi es un concepto y táctica de las artes marciales que enseña a caer con el menor impacto y levantarse con la mayor fortaleza. Es un recurso de coaching personal fácil de entrenar para el home office en cuarentena dura.

Confusiones entre jefe y líder

Existen numerosas definiciones de liderazgo y una gran confusión alrededor de ellas. A continuación veremos las 4 formas más usuales de diferenciar a un jefe de un líder.

Cómo sobrevivir al home office: 7 rituales para que no tome el control de tu día

Mientras la cuarentena dura más de lo esperado, la pandemia del coronavirus nos enfrentó a nuevos desafíos como el home office extendido y la convivencia familiar 24×7. Cómo sobrevivir al home office y evitar ser un workaholic a través de 7 rituales de bienestar.

Tendencias para mejorar el sentimiento de pertenencia en tus empleados

Lo cierto es que cada vez acoge mayor importancia el hecho de conseguir crear sentimiento de pertenencia en tus empleados y las empresas deben trabajar duro en este sentido para alcanzar sus objetivos. Tener empleados contentos, con sentido de pertenencia a la organización, aumentará su eficiencia, y los resultados de

2 dimensiones que definen el equilibrio de un líder

Todo líder de equipos vive permanentemente desafiado por la tensión de dos factores: cuidar el bienestar y la relación con las personas de su equipo, y por el otro lado, garantizar que las tareas a su cargo produzcan los resultados esperados. Personas versus Tareas.

Lección de Liderazgo: El valor del reconocimiento

Periodista: ¿Qué se siente Leo? Leonardo DiCaprio: Se siente realmente maravilloso. No puedo estar más agradecido.