Etiqueta: management

El liderazgo old school, con pronóstico reservado por el triunfo del home office

El teletrabajo durante la cuarentena por coronavirus es apenas el primer gran cambio operacional, contractual y vincular para el que deben preparase las empresas y pymes. En esa nueva normalidad, el liderazgo verticalista llegó a su fin. Cómo reinventarse.

Karate Kid de home office: dominá el ukemi, el arte de caer y triunfar

Ukemi es un concepto y táctica de las artes marciales que enseña a caer con el menor impacto y levantarse con la mayor fortaleza. Es un recurso de coaching personal fácil de entrenar para el home office en cuarentena dura.

Cómo sobrevivir al home office: 7 rituales para que no tome el control de tu día

Mientras la cuarentena dura más de lo esperado, la pandemia del coronavirus nos enfrentó a nuevos desafíos como el home office extendido y la convivencia familiar 24×7. Cómo sobrevivir al home office y evitar ser un workaholic a través de 7 rituales de bienestar.

Emprendedores de oficina: las 7 características de los que tienen iniciativa propia

Cada vez se valora más la actitud intrapreneur en los empleados. Para que la automotivación se active, es necesario un entorno laboral que facilite oportunidades de aprendizaje, crecimiento y gratificación.

Mentalidad ganadora: cómo entrenar el cerebro para tener éxito

Algunos creen que el éxito depende de sus capacidades y personalidad innatas. Pero los verdaderos triunfadores son aquellos que adquieren conocimientos, experiencias y fortaleza interna.

Las 6 frases que debés erradicar de tu vida personal y laboral (y por qué)

Las palabras forjan las ideas; las ideas, tus pensamientos. Tus pensamientos generan emociones; esas emociones determinan los sentimientos con que te vas a relacionar con la realidad. Si cambiás la forma de construir esta cadena, transformás el resultado.

Ghosting laboral: qué es, por qué le pasa a los empleados millennials y cómo prevenirlo

El ghosting o ‘fantasmeo’ laboral es un fenómeno cada vez más frecuente entre millennials y centennials. Se da en los primeros pasos del proceso de selección de personal, e incluso en los primeros días o semanas de haber ingresado al trabajo.