Etiqueta: recursos humanos

Psicología en la entrevista de trabajo. El buen empleado puede escaparse

La psicología en la entrevista de trabajo puede marcar grandes diferencias, tanto para el candidato como para el empleador, representado en dicho momento, por el profesional de recursos humanos. Normalmente, se habla mucho desde el punto de vista del candidato en los procesos de selección, con miles de consejos para

5 consejos para empezar en un nuevo empleo

El verano acostumbra a ser una época del año de cambios a nivel laboral… Aunque en muchos sectores la economía se para, otros aprovechan el tirón. Cierto que estamos en un momento «delicado» y la nueva «normalidad» está afectando a muchos sectores… Pero seguro que muchos estaréis inaugurando nuevo empleo.

Sentirse valorado en el trabajo. El reconocimiento potencia la productividad

Sentirse valorado en el trabajo es una forma de motivarnos a seguir adelante. ¿A quién no le ha pasado justamente lo contrario? Existen situaciones en la vida profesional en las cuales el feedback de nuestros superiores (incluso en el ámbito del estudio, con los profesores) es nulo, poco o muy

Qué hacer con colaboradores MUY desmotivados

Encontré un estudio que me dejó perplejo. Según la consultora internacional Mercer, una de cada tres personas (en EE.UU.) considera seriamente cambiar de trabajo. Este estudio se hizo hace unos años y en otro país. Pero creo que no debe ser muy distinto en Argentina en estos días.

Recursos Humanos: ¿Cómo mejorar la competitividad de las plantillas?

Cuando pensamos en los departamentos de Recursos Humanos, a todos se nos viene a la cabeza los largos procesos de selección de personal… Cribadas de Curriculum, investigación, entrevistas, etc. Pero, estos profesionales también interfieren en otras muchas áreas y tareas de la vida diaria de una organización. Como, por ejemplo,

Tendencias para mejorar el sentimiento de pertenencia en tus empleados

Lo cierto es que cada vez acoge mayor importancia el hecho de conseguir crear sentimiento de pertenencia en tus empleados y las empresas deben trabajar duro en este sentido para alcanzar sus objetivos. Tener empleados contentos, con sentido de pertenencia a la organización, aumentará su eficiencia, y los resultados de

6 consejos para motivar a tus empleados

En la actualidad cada vez nos encontramos con más profesionales cansados de su trabajo… Las largas jornadas laborales, la escasa conciliación familiar, los bajos sueldos… Hacen que sean menos los trabajadores que están contentos con su situación. Es por ello que motivar a tus empleados se convierte en una tarea

Solo 4 de cada 10 departamentos de Recursos Humanos cuenta ya con un plan de transformación digital

Según se desprende de un estudio de KPMG sólo el 40% de los departamentos de Recursos Humanos cuenta ya con un plan de transformación digital. Aunque cabe decir que el 70% sí es consciente de la necesidad de transformación dentro de la plantilla.

La transformación digital como herramienta para retener talento

El estudio The New CHRO Agenda: Employee Experiences Drive Business Value (La nueva agenda de los directores de Recursos Humanos: las experiencias del empleado impulsan el valor del negocio) realizado por ServiceNow (compañía de servicios en la nube para empresas) ha venido a reflejar el hecho de que los grandes

Estrategias para actuar ante los errores en el trabajo

En la actualidad existen cada vez más empresas más grandes, con más trabajadores… Y es que las multinacionales o las grandes organizaciones alcanzan un importante segmento del sector. En estas grandes corporaciones, es más fácil que ocurran errores en el trabajo, ya sean en grandes proporciones o pequeños contratiempos.