Etiqueta: trabajo en equipo

El valor de un buen mentor

Encuentra personas en tu vida que te motiven a ser mejor, guíen, den su retroalimentación y aporten herramientas para triunfar.

Hundir el Titanic. Qué hacer si tenés un compañero muy agrandado.

Hoy se cumplen 109 años del hundimiento del Titanic, el naufragio más famoso de la historia. No sólo por lo dramático en pérdidas humanas (más de 1.500 personas murieron ese día), sino también por lo trágico de su destino: el barco más grande del mundo, construido con los mejores estándares

Qué es la innovación emocional y cómo aplicarla en tu empresa

Si las compañías fomentan el cuidado y la estimulación del cerebro de sus colaboradores, su neuroplasticidad se convierte en la clave para el desarrollo profesional y el de la empresa.

3 Roles que un líder de equipo debe cumplir

Existen tres roles que todo líder de equipos tiene: Especialista, Jefe de Equipo y Líder de Equipo. La confusión de estos roles lleva a enorme dificultades en su trabajo así como un gran impacto en su equipo. Es muy importante que un líder mantenga un sano equilibrio entre los tres.

Comportamientos tóxicos en el trabajo, cómo solucionarlos

Leemos en El País un artículo de Pilar Jericó que nos llamó muchísimo la atención y es acerca de los comportamientos tóxicos en el trabajo y nos muestra algunos consejos para ponerles solución. Algo que consideramos de gran importancia y que debe tener muy en cuenta los Departamentos de Recursos

El error básico que repiten los líderes y su impacto en la vuelta a la oficina

El gran error de un líder en esta era de home office (full time o mixto) es creer que comunicar es simplemente informar iniciativas y decisiones. Para que el liderazgo sea efectivo debe ser afectivo. Cuáles son las claves de la inteligencia emocional para fidelizar y comprometer a los equipos,

Los caretas de la oficina. Cuando en la empresa el carnaval es toda la vida.

Ya terminó el carnaval. En año normal (no este), habría finalizado la fiesta que, entre otras cosas, se caracteriza por disfrazarse y usar caretas; un tiempo de celebración, en el que asumimos un personaje que actúa diferente de nuestro comportamiento habitual.

2 dimensiones que definen el equilibrio de un líder

Todo líder de equipos vive permanentemente desafiado por la tensión de dos factores: cuidar el bienestar y la relación con las personas de su equipo, y por el otro lado, garantizar que las tareas a su cargo produzcan los resultados esperados. Personas versus Tareas.

Los 5 Estilos de Resolución de Conflictos: ¿Cuál es el tuyo?

¿Cómo te llevás con los conflictos? Queramos o no, los conflictos son un parte inevitable de la interacción humana. Si bien no se pueden evitar, si es posible manejarlos de forma efectiva.

El lado oscuro del trabajo en equipo

¿Nunca te pasó que tuviste que hacer un trabajo en grupo y que finalmente terminaron trabajando realmente menos de la mitad de sus integrantes? Estoy seguro que la mayoría pasamos por esta situación. En este breve post, te comparto una teoría que describe el porqué y cómo evitarlo.